Медосмотр для водителя

Одним из пунктов грамотной организации охраны труда на предприятии является контроль здоровья и проведения медосмотров. Прохождение медосмотра для водителей обязательно по закону.

Дата: 15 июня 2022
Автор: Команда "Геороут"
Время чтения: 4,5 минут
Медосмотр водителей

Содержание

Зачем проводить медосмотры?

  1. Хорошее самочувствие и трезвость водителя влияют на безопасность дорожного движения и снижают вероятность ДТП по вине водителя.
  2. За нарушения порядка проведения медосмотров компанию штрафуют.

Виды медосмотров водителя

  • Предварительный медосмотр водителей - проводится при поступлении на работу. 
Цель: проверить отсутствие у кандидата на должность водителя противопоказаний по здоровью к выполнению профессиональных обязанностей.

  • Периодический медосмотр водителей - проводят в ходе работы водителя на предприятии. 
Цель: контроль здоровья водителя и выявление начальных форм профессиональных заболеваний.

  • Предрейсовый медосмотр водителей - проводится перед выходом водителя в рейс. 
Цель: проверить самочувствие и трезвость водителя перед рейсом. 

  • Послерейсовый медосмотр водителей - для водителей, работающих с опасными грузами. 
Цель: оценить уровень воздействия отрицательных факторов на работника в течение рабочей смены.

Основной из всех медосмотров водителей - предрейсовый медосмотр. Так как контроль самочувствия и здоровья водителя непосредственно перед рейсом снижает риски ДТП на дороге. Поговорим о нем подробнее.

Как водитель проходит медосмотр? Что проверяют на предрейсовом медосмотре?

На предрейсовом медосмотре проверяется общее самочувствие водителя.
Медработник замеряет температуру, артериальное давление, проверяет реакцию зрачков на свет.

Отдельный пункт - проверка водителя на трезвость. Алкотестером проверяется наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе. По КоАП разрешенное содержание алкоголя в крови водителя на уровне не более 0,3 промилле либо 0,15 мг на литр выдыхаемого воздуха.

После прохождения предрейсового медосмотра медицинский работник заполняет журнал предрейсового медосмотра и ставит в путевом листе: «прошел предрейсовый медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен».

За что могут отстранить от работы водителя

Водителя могут отстранить от работы в двух случаях:
  1. У водителя общее неудовлетворительное состояние: выявлены симптомы острого заболевания, не характерное для водителя изменение давления, обострение хронического заболевания  
  2. Водитель пьян либо в состоянии наркотического опьянения

При неудовлетворительном состоянии здоровья водителя:
1) Медработник выдает водителю справку, в которой указывает время отстранения от работы и описывает признаки недомогания.
2) Водитель с этой справкой идет в поликлинику и оформляет больничный лист.
3) Если же врач в поликлинике не открыл больничный и работник вернулся на работу, время его отсутствия оформляют как простой по не зависящим от сторон причинам. Оно подлежит оплате в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) (ст. 157 ГК РФ).

При алкогольном и наркотическом опьянении водителя:
1) Если опьянение водителя подтверждается исследованиями, медицинский работник отстраняет водителя от работы, составляет протокол контроля трезвости. Подготавливает акт о нахождении работника на рабочем месте в нетрезвом состоянии.
2) Если по результатам  анализов не удалось определить состояние опьянения, медработник направляет водителя на врачебное медицинское освидетельствование. 
Если и там опьянение не подтвердится, водителя допускают к работе.
3) Если водитель пришел пьяным на работу и его отстранили, заработную плату за этот период не начисляют (ст. 76 ТК РФ). Также к нему может быть применена дисциплинарная ответственность, вплоть до увольнения. Основание – подпункт «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса.

Ответственность работодателя за нарушения проведения медосмотров

ДТП по вине пьяного водителя могут привести в печальным последствиям как для самого водителя и компании, так и для других участников участников дорожного движения. Поэтому для компаний не проводящих медосмотры или нарушающих порядок их проведения предусмотрены высокие штрафы.

Штрафы за нарушение установленного порядка медицинских осмотров (ст 11.32 КоАП РФ)

  • Для водителей: 1 000 - 1 500 рублей
  • Для должностных лиц: 2 000 - 3 000 рублей
  • Для юридических лиц: 30 000 - 50 000 рублей

Штрафы за отсутствие медосмотра (ст. 12.31.1. КоАП РФ):

  • Для водителей: 3 000 рублей
  • Для должностных лиц: 5 000 рублей
  • Для юридических лиц: 30 000 рублей

Штрафы, если водитель попал в тяжелое ДТП, а предварительный медосмотр не был проведен (УК РФ, Ст 143):

Руководителю и лицу, которое отвечает за проведение осмотров: 

  • штраф до 400 000 рублей;
  • обязательные работы (180-240 часов);
  • исправительные работы (до 2 лет);
  • принудительные работы (до 1 года);
  • лишение свободы (до 1 года).

Кто контролирует и возбуждает дела об административных правонарушениях, если медосмотр не проведен или проведен не по закону:

  • сотрудники ГИБДД, инспекторы труда, 
  • должностные лица органов Росздравнадзора, Ространснадзора, 
  • сотрудники органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие региональный государственный контроль в сфере перевозок пассажиров и багажа легковым такси (ст. ст. 23.3, 23.12, 23.36, 23.36.1, 28.1, 28.3 КоАП РФ).

Как организовать медосмотры в компании

Проведение медосмотров обязательно для компаний любой формы собственности и с любой численностью водителей в штате. Даже если вы ИП и работаете водителем на собственном грузовом автомобиле, прохождение медосмотров будет обязательным. 

Обязанность и расходы на организацию медосмотров полностью лежит на работодателе. 

Есть три способа организовать медосмотры водителей в компании: 
  1. Нанять медработника в штат;
  2. Заключить договор с медицинской компанией; 
  3. Установить на предприятии станции для проведения дистанционных медосмотров.

Медработник в штате компании

При этом способе проведения медосмотров предприятие
1. оборудует медицинский кабинет; 
2. получает лицензию на осуществление медицинской деятельности на проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;
3. нанимает в штат медицинского работника. 

У медработника должен иметь действующий сертификат, выданный региональным наркологическим диспансером или больницей, подтверждающий подготовку по программе проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств (приложение 8 к приказу Минздрава России от 14 июля 2003 г. № 308 «О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения»).

Плюсы: можно осуществлять контроль за здоровьем водителей круглосуточно, осмотр водителей на территории предприятия
Минус: дорогая реализация

Заключение договора с медицинской компанией

Для упрощения организации предрейсовых и послерейсовых медосмотров достаточно заключить договор с медицинской организацией. 

Плюсы: экономичный способ
Минус: нужно продумывать доставку работников в медучреждение и обратно. 

Дистанционные медосмотры

Новое решение для компаний с водителями в штате - проведение дистанционных медосмотров.

  1. На предприятии устанавливается терминал медицинского осмотра.
  2. Водители с помощью терминала проходят измерения давления, пульса, проходят тест на алкоголь.
  3. Круглосуточно медработники проводят осмотр водителей опираясь на данные физиологических параметров, фото- и видеофиксации и решают, здоров ли водитель. Свое решение о выпуске водителя на линию медработники подтверждают собственной электронной подписью.
  4. Результат медицинского осмотра записывается в медицинский электронный журнал и передается на терминал медицинского осмотра. При положительном заключении, терминал печатает термонаклейку для вклеивания в путевой лист.

Плюсы: нет затрат на медицинский кабинет, любой график работы, исключает “дружбу” водителя и медработника, подходят для компаний в удаленных районах, где нет возможности организовать медицинский кабинет.
Минус: затраты на оборудование, пока нет нормативных актов, разрешающих проводить дистанционные медосмотры

Вывод

Контроль за здоровьем водителей и проведение медосмотров - это важная часть организации охраны труда водителей в компании. Нужно предусмотреть много мелочей.  Но проводя медосмотры, не стоит забывать, что их основная цель - безопасность на дороге, а не просто отметка в путевом листе и журнале медосмотров. 
Регистрируйтесь в сервисе GR.Cards и получать подробный анализ режима труда и отдыха водителей. Первые 7 дней полный доступ ко всем возможностям сервиса.
Далее сами решите, пользоваться бесплатно базовыми опциями или за небольшие деньги расширенным функционалом.
Ознакомиться со всеми функциями GR.Cards вы можете по этим ссылкам:
Поделиться статьей в мессенджерах и социальных сетях

Другие материалы нашего блога

Примеры работы автопарков с программой GR.Cards